সরকারি কর্ম কমিশনের (পিএসসি) সকল ধাপ সফলভাবে অতিক্রম করার পরও নিয়োগের চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন থেকে বাদ পড়ার ঘটনায় গভীর হতাশা ও অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে। দীর্ঘ প্রস্তুতি ও পরীক্ষার কঠিন পথ পার হয়ে সুপারিশ পাওয়ার পরেও কেন গেজেটে নাম এলো না, সে বিষয়ে সুনির্দিষ্ট কোনো তথ্য জানানো হয়নি বাদ পড়া প্রার্থীদের। স্পষ্ট কারণ না জানিয়ে কোনো প্রার্থীকে অন্ধকারে রাখা সরকারি চাকরির স্বচ্ছতা ও ন্যায্যতার নীতিকে ক্ষুণ্ণ করে।
পরিসংখ্যান অনুযায়ী, ৪৫তম বিসিএসে পিএসসি মোট ১ হাজার ৮০৭ জনকে ক্যাডার পদে নিয়োগের জন্য সুপারিশ করেছিল। তবে সরকারের চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপনে ১ হাজার ৭০২ জনের স্থান হলেও বাদ পড়েন ১০৫ জন। এই বাদ পড়াদের মধ্যে ৪৯ জন স্বাস্থ্য পরীক্ষা ও অন্যান্য বাধ্যতামূলক কার্যক্রমে উপস্থিত হননি। ফলে মূল প্রশ্ন দাঁড়িয়েছে বাকি ৫৬ জন প্রার্থীকে নিয়ে, যাঁদের নিয়োগ আটকে দেওয়া হয়েছে। একই ধরনের চিত্র দেখা গিয়েছিল ৪৯তম বিশেষ বিসিএসেও, যেখানে সুপারিশ করা প্রার্থীদের মধ্যে ৫৭ জনের নাম নিয়োগের গেজেটে অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। ফলে এটি আর বিচ্ছিন্ন কোনো ঘটনা হিসেবে দেখার সুযোগ নেই। আমরা আশা করব, ৪৫তম বিসিএসের ক্ষেত্রে বিষয়টি সরকার সুবিবেচনায় নেবে। প্রশ্ন হচ্ছে, রাজনীতি করা তো এ দেশে গণতান্ত্রিক অধিকার। আমরা আশা করব, নিয়োগপ্রক্রিয়ায় তাঁর এ বক্তব্যের প্রতিফলন থাকবে।
পিএসসির সুপারিশ পরবর্তী তথ্য ও পুলিশ যাচাই-বাছাই প্রক্রিয়ায় স্পষ্ট ও প্রাসঙ্গিক মানদণ্ড থাকা প্রয়োজন। ব্যক্তিগত শত্রুতা, অস্পষ্ট অভিযোগ কিংবা তথ্য সংগ্রহকারীর ব্যক্তিগত মনস্তাত্ত্বিক পক্ষপাত যেন চাকরিপ্রার্থীর ভবিষ্যৎ নির্ধারণ না করে। ভেরিফিকেশন প্রতিবেদনে বিরূপ মন্তব্য থাকলেই সেটি অপরীক্ষিত সত্য বলে গণ্য করা উচিত নয়; বরং সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির বক্তব্য শোনা ও তথ্যের সত্যতা যাচাই করাই যুক্তিসংগত পদক্ষেপ।
চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন থেকে বাদ পড়া ৫৬ জনের মধ্যে অন্তত ৯ জন সনাতন ধর্মাবলম্বী। শুধু সংখ্যার ভিত্তিতে ধর্মীয় বৈষম্য বলা না গেলেও, তাঁদের সংশয় কাটাতে প্রতিটি সিদ্ধান্তের সুনির্দিষ্ট ও গ্রহণযোগ্য ব্যাখ্যা দেওয়া অপরিহার্য। বাদ পড়া একাধিক প্রার্থীর দাবি, তাঁদের বিরুদ্ধে কোনো ফৌজদারি অপরাধের রেকর্ড নেই এবং তাঁরা কখনোই কোনো রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডের সঙ্গে জড়িত ছিলেন না। অন্যদিকে রাজনৈতিক সংশ্লিষ্টতা থাকলেও তা সরকারি নিয়োগে বাধা হওয়ার কথা নয়, কারণ স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী নিজেই রাজনৈতিক পরিচয়ের কারণে কাউকেই বাদ না দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন। পারিবারিক রাজনৈতিক ইতিহাস কিংবা অনুমানের ভিত্তিতে মূল্যায়ন না করে ওই প্রার্থীর নিজস্ব যোগ্যতাকে প্রধান মানদণ্ড করা উচিত। যাচাইয়ের নামে কাউকে অন্ধকারে রেখে তাঁর পেশাগত ভবিষ্যৎ অনিশ্চিত করে দেওয়া গ্রহণযোগ্য হতে পারে না। শুধু এই সংখ্যা থেকে ধর্মীয় বৈষম্যের সিদ্ধান্তে পৌঁছানো যায় না। তবে তাঁদের উদ্বেগ দূর করতে প্রতিটি সিদ্ধান্তের বিশ্বাসযোগ্য ব্যাখ্যা জরুরি।
এই ধরনের অনিশ্চয়তার কারণে শুধু প্রার্থীরাই নন, তাঁদের পরিবারও চরম সামাজিক ও মানসিক ক্ষতির মুখে পড়ছে। অনেক প্রার্থী বিদেশের উচ্চশিক্ষার বৃত্তি বা অন্যান্য পেশার সুযোগ ফিরিয়ে দিয়ে এই প্রজ্ঞাপনের অপেক্ষায় ছিলেন। স্পষ্ট কারণ ছাড়া বাদ দেওয়ায় তাঁদের সামাজিকভাবে অপরাধীর দৃষ্টিতে দেখা হচ্ছে, যা নাগরিকদের মর্যাদার পরিপন্থী। ইতিপূর্বে বিভিন্ন নিয়োগের ভেরিফিকেশন জটিলতা নিয়ে প্রার্থীরা প্রতিবাদ আন্দোলন ও সরকারের নীতিপ্রণেতাদের সঙ্গে যোগাযোগ করলে তা সুরাহা করা হয়েছিল। বাদ পড়া প্রার্থীরা ইতিমধ্যে জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রীর কাছে স্মারকলিপি পেশ করেছেন এবং প্রতিমন্ত্রীও কোনো অন্যায় হলে তা পুনর্বিবেচনার আশ্বাস দিয়েছেন। এখন একটি নির্ধারিত সময় বেঁধে দিয়ে ওই আবেদনগুলো নিরপেক্ষভাবে পর্যালোচনা করা প্রয়োজন, যেন প্রকৃত অর্থেই ন্যায়বিচার নিশ্চিত হয় এবং যাঁদের বিরুদ্ধে গুরুতর কোনো অভিযোগ নেই, তাঁদের দ্রুত নিয়োগ দেওয়া সম্ভব হয়।